1948年生まれ、関西電力株式会社にて技術屋として工事設計、電力系統計画、電力系統運用、電力設備保全等の業務に携わる。この間、20年以上に亘り、マネジャー職として組織運営に関わり、多くの業務改善と業績の向上を図った。
業務を円滑に進めるために、上司、部下、そして、多くの関係者とのコミュニケーション能力を高めていくことの必要性を感じ、話し方教室に20年以上学んだ。
そして、200３年にコーチングに出会い、相手の持っている能力を引き出していく事の重要性を感じて、〈株〉コーチ２１にて、本格的にコーチングを学び始める。
コーチングを学び始めてからは、それまでの指導、アドバイス型の部下育成から部下の持っている能力を引き出すコーチ型のマネジメント手法に切り替え、部下の一人ひとりとコーチングコミュニケーションを実践することによって、部下の目標達成と職場全体の成果を実現した。

コミュニケーションスキルの改善と活性化、起業、リーダーシップ、コーチ型マネジメント、キャリアアップ、タイムマネジメント、ファウンデーションスキルの向上等々