コーチとクライアントとの関係 （コーチングが機能する理由）
コーチは、クライアントに対して１００％見方でいます。そして、信頼関係を築きます。その信頼関係の前提に立って、目標の達成に向けて［傾聴］、［承認］、［質問］と言ったコミュニケーションをしていきます。
クライアントは、コーチの質問に答える過程において。自ら気づきを得ます。
この信頼関係を基にした双方向のコミュニケーションによって、コーチングは大きく機能していきます。
コーチングが機能する理由(コーチングカンバセーション)
コーチングプロセス
コーチングには、プロセスがあります。
このプロセスのことを「コーチングフロー」あるいは「GROWモデル」と呼びます。
ここで、GROWモデルとは
G： Goal（ゴール）目標
R： Reality 現状把握
R： Resource 資源
O： Option 選択肢の創造
W： Will 実行計画
すなわち、コーチングでは、「目標の設定」→「現状の明確化」→「リソース、選択肢の創造、分析」→「行動の決定、実行」→「フォロー」といった基本的な流れで進めていきます。
コーチングで扱うテーマ
コーチングは、未来の目標に向かうテーマであればどんなものでも機能します。
特に、あなたに決断と行動の多くがゆだねられているテーマであれば、より効果は増すでしょう。
その代表的なテーマは次のとおりです。
（１） 売り上げ目標の達成
（２）生産性の向上
（３）社内コミュニケーションの活性化
（４）リーダーシップ
（５）部下育成
（６）キャリアアップ
（７）起業 新規事業計画
（８）タイムマネジメント
（９）ファウンデーション（自己基盤）の確立等々
パーソナルコーチングの重要性
このとき、大切なのは、自分の中にある能力の「自発的な発揮」です。
コーチングコミュニケーションは、その人に気づきと自発的な行動を促します。
コーチは、時には、別の視点を提供します。クライアントはこういったコーチからのサポートによって、今まで考えてもいなかったことに気づくことが可能になります。
それは、決して、指導、アドバイスではなく、その人が、本当に必要性を感じて行動することが可能になるのです。
ここに、パーソナルコーチングの必要性があります。
パーソナルコーチングにおけるセッションの進め方
- 通常、電話にてセッションを行います。
- １回あたりのセッション時間は、３０分〜４５分程度です。
- 原則、月３回おこないます。
- コーチングの期間は、４ヶ月間（１２回）を基本とし、継続するかどうかについて話しあっていきます。
コーチング説明会の実施
コーチングを受けようか考えている方、コーチングを企業に導入しようか考えている方、プロのコーチを目指そうか考えている方などのために、コーチング説明会を随時開催します。
なお、希望者には、無料体験コーチングを実施します。（１回、約３０分）