企業情報.マップ

• 1948年生まれ　関西電力（株）にて20年以上マネジャー職に携わり、部下育成と組織運営に関わる。
• 2003年より本格的にコーチングを学び始める。
• 現在、生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
  （株）コーチ21　ＣＴＰクラスコーチ、　研修トレーナー　　　
  日本実践話力検定２級
  国際メンターシップ協会認定アソシエートメンター
  日本コーチ協会正会員

• 人はすでにすばらしい能力と可能性を持っています。
• 「あだち人材育成研究所」は、コーチングと自分を表現するヒューマンプレゼンテーション能力の開発を通して、その人の能力、可能性を最大限引き出し、活き活きとした人材を育成することによって、一人ひとりの成長と自己実現、企業の拡大発展に貢献していくことを目指します。
• 特に、山陰の地においてがんばっている「人」、「企業」の夢、目標の実現を支援していきます。

（１）コーチング部門

• パーソナルコーチング
• マネジャー向け企業研修（部下育成コーチング、目標面談コーチング）
• 経営者向けコーチングセミナー（社員の能力を伸ばす、リーダーシップ向上）
• 自治体、教育、医療関係コーチング研修
• 一般コーチングセミナー（基礎編、応用編）
• テーマ別シリーズセミナー（１２テーマ）

（２）プレゼンテーション部門

• 自分自身を表現して伝えるプレゼンテーション（年間52テーマ）
• 企業向けプレゼンテーション＆ファシリテーション研修
• 一般プレゼンテーション＆ファシリテーションセミナー（各月1回、年間12テーマ）
• 特別セミナー（セールスのプロ、接客業、会議運営、セミナー、研修対応）

共通

• 成功する人の思考と行動研究セミナー

COACHING（概念図）

人はすでに、すばらしい能力と可能性を持っています。
コーチングとは、目標の達成に向けて、その人のすでに持っている能力、可能性を最大限に引き出すコミュニケーションスキルです。
このコミュニケーションスキルを使うことによって、相手の人は、自分で考え、判断し、目標荷向けて自発的に行動していくことが可能になります。

時代の変化が激しく、価値観が多様化している現代においては、一人ひとりの社員が迅速にアクションを起こさなければ競争に勝ち残ることはできません。
ここに、従来のトップダウンによる「指示命令型のマネジメント」からボトムアップ型の「コーチ型マネジメント」移行していく必要性があるのです。

売上目標達成、生産性の向上、社内コミュニケーションの活性化、社風改善、
タイムマネージメント、キャリアアップ、リーダーシップ、新規事業計画等

未来の目標に向かう行動の実現、エネルギーを満たす等々

1. プレゼンテーションの基本を考える
2. 自分の思いを表現するプレゼンテーション
3. 相手の人と共有するプレゼンテーション
4. 自分の伝えたいことを中心に構成して話す効果的なプレゼンテーション
5. 話の効果を高めるヴィジュアル化表現
6. 生き方、考え方を磨き、ファウンデーションを高める
7. 説得力を高めるプレゼンテーション
8. ファシリテーション能力を高める
9. プレゼンスを磨く（アイコンタクト、ボディランゲージ）
10. プレゼンスを磨く（ボイストレーニング）
11. アガリを乗り越えるプレゼンテーション
12. 感性を磨き、高めるトレーニング
13. ソーシャルキャピタルを高める
14. その他

1. 夢と目標の実現
2. ファウンデーション（自己基盤）の強化による自己実現
3. 自己表現力を身につけることによる自分自身に対する自信
4. コミュニケーション能力の向上による良好な人間関係の構築
5. 前向きな考え方、生き方を身につけることによる活き活きとした人生の構築
6. 企業内組織の活性化
7. 自律型人材の育成
8. 生産性、売り上げ等、業績の向上
9. 社員育成、部下育成能力の向上
10. お客さま満足度の向上　等